体坛周报全媒体记者 季孟年 东决抢七兵败，观察属于凯尔特人的特人赛季就这样画上了句号。接下来
，抢兵去还这支球队将会迎来漫长的败主不给板财休赛期 。球员们可以前往度假胜地放松心情，帅马但管理层的祖拉挑战才刚刚开始。 相较于去年休赛期 ，留年兰特力更今年夏天可能会有更多问号萦绕在这支球队旁边。亿们最受人关注的但杜大老大气 ，莫过于球队教练组是吸引否会有所调整  
。过去三个赛季，观察凯尔特人分别由三位不同的特人主教练执教。乌度卡被球队禁赛之后，抢兵去还马祖拉担任凯尔特人的败主不给板财代理主帅
。其后，帅马绿军又在赛季中途将他转正
。然而 ，不论是在常规赛阶段 ，还是在季后赛的进程当中 ，有关马祖拉的质疑声从未消散 。 外界对于马祖拉的质疑 ，主要体现在以下几方面 。其一，马祖拉在进攻端太过于依赖三分球
 ，因此导致凯尔特人的进攻相对简单。其二，马祖拉的执教思路改变了凯尔特人的赢球逻辑，用布罗格登的话来说就是：“我认为上赛季的这支球队是一支以防守为荣的球队，我认为那时的防守是这支球队的招牌 。而这个赛季 ，进攻是我们的名片。”其三，此前乌度卡建立的执行力与纪律性，在这个赛季消失殆尽，这一点在东部决赛当中体现得格外明显 。其四，马祖拉临场的执教，同样充满槽点。尤其是对于暂停的使用，马祖拉表态称他相信球员们可以在场上自己进行调整 。但事实证明，季后赛期间绿军多次被对手一波流带走，东部决赛第一战的第三节便是最直接的例子。 除此之外
，凯尔特人日常的训练质量糟糕，队内轮转混乱
，用人相对死板等等问题，同样也被看做是马祖拉执教不力的体现  。 作为年轻主帅，马祖拉临危受命 ，多少有些“赶鸭子上架”的意思。因此，在自己执教的菜鸟赛季当中出现以上这些问题，倒也并不是特别令人意外的结果
。关键在于，现如今凯尔特人正处于冠军窗口，用这样一支争冠球队来给“菜鸟主帅”练级，是不是有些奢侈？ 当然，马祖拉也有自己的苦衷 。现如今一支NBA球队若想夺冠，不仅仅需要组建豪华的球员阵容，同样也需要教练天团 。不论是2022年夺冠的勇士，还是此前夺冠的雄鹿 、湖人 ，助教团其实都非常豪华。然而，本赛季凯尔特人的教练组却显得有些寒酸。至少与上个赛季相比
 ，存在着不小的差距
。 去年在乌度卡身边，不仅仅有马祖拉
，还有现如今爵士的主教练哈迪、“小飞鼠”斯塔德迈尔以及苏利文等人。去年夏天 ，哈迪离开了绿军，乌度卡被禁赛。能够辅佐马祖拉的 ，便只剩下斯塔德迈尔和苏利文等人 。在赛季中期
，小飞鼠也离开了球队，能够给予马祖拉帮助的助教越来越少 。今年夏天，苏利文、亚伦·迈尔斯和迈克·莫泽同样可能会选择离开 ，前往休斯敦与乌度卡重聚。对于凯尔特人管理层来说
，他们所要面对的 ，几乎相对于教练团队的重组。 就目前的情况来看
，凯尔特人留下马祖拉将会是大概率事件 。一方面 ，球队与他的合同还剩下三年，保障金额高达1400万美元
。另一方面
，马祖拉在2022-23赛季积累了一定的经验 ，并且在东部决赛“让三追三”的过程当中积累了一定的声望，接下来绿军管理层希望能够继续围绕马祖拉打造教练团队
。 广告可御可甜 有颜有料 惩罚整蛊任你选 >>进入直播间与主播亲密互动× 此前有消息称 ，凯尔特人联系了塞拉斯 。另有消息称，他们也在尝试与沃格尔建立联系
。如果史蒂文斯能够为球队带回一到两位拥有足够经验的助理教练 ，自然能够弥补马祖拉经验不足等问题
。当然，沃格尔这种级别的教练究竟是否愿意前来绿军担任助教 ，辅佐马祖拉
，可能还要看凯尔特人的诚意究竟怎样。 另一方面 ，引进有经验的助教 ，确实能够在方方面面给予马祖拉帮助
，给凯尔特人带来进步。但是，作为球队的主教练 ，马祖拉也必须反思过去这个赛季他身上存在的问题。尤其是他的赢球逻辑，究竟能不能帮助绿军赢下总冠军。 与热火系列赛第七战结束之后  ，有记者问马祖拉：“凯尔特人在进攻端是否有些过于依赖三分球，这样的进攻模式需不需要做出调整？”对此马祖拉回应道 ：“不需要！” 或许这位年轻的教练，希望把凯尔特人打造成东部的勇士。利用三分线外的威胁 ，给制造空切的机会，进而弥补他们攻筐效率比较低这样的弱点。然而，想要复制勇士的成功，可能并不是那么容易 ，毕竟在科尔麾下有库里和克雷·汤普森，两位NBA历史上最伟大的投手 。凯尔特人的整体投篮能力虽然也已经足够出色，但稳定性与威胁性显然还是无法和水花兄弟相比。 在经历了本赛季的失败之后，绿军阵中每一位球员都需要反思他们的问题，主教练马祖拉同样也不例外。对于三分球有足够多的重视
，在这个时代不算新鲜事。然而，任何一支想去赢下冠军的球队，都不应该只有一种进攻风格，需要更多变化的出现。 用《波士顿环球报》专栏作者加斯珀的话来说就是：“现如今，凯尔特人是一支建立在三分线上的球队 。或许  ，三分球是篮球比赛当中得分的‘捷径’ 。但是，通往总冠军的路永远没有捷径。”